Forskningsrådet: HR-rådgiver - rekruttering og employer branding

HR-rådgiver - rekruttering og employer branding

Har du erfaring med HR-rådgivning og digitalisering av HR-feltet generelt og området rekruttering spesielt? Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver i HR-teamet vårt. Vi jobber med HR-rådgivning i full bredde, rekruttering, lederstøtte/-utvikling, tarifforhandlinger og employer branding. Vi er en del av Område for organisasjon og digitalisering. Vi er i en spennende endringsreise med fokus på effektive prosesser og bruk av automatiserte og digitale verktøy i det daglige arbeidet.

Kan dette være noe for deg?

Forskningsrådet gjør det enkelt for deg å vise din interesse for stillingen som HR-rådgiver - rekruttering og employer branding. Du trenger ikke å sende inn en CV, bare følg disse to enkle stegene:
  1. Plasser deg selv mot arbeidsoppgavene og kompetansebehovene under.
  2. Send inn så kontakter vi deg.

Vi kan tilby

  • Mulighet til å være med å levere på vårt viktige samfunnsoppdrag innen forskning og innovasjon.
  • Et utviklingsorientert fagmiljø som er opptatt av å levere solide HR-tjenester som støtter opp under utvikling av organisasjonen vår.
  • En selvstendig stilling med mulighet til å påvirke utviklingen av rollen din.

Arbeidsoppgaver

Rekruttering

Du vil ha fagansvar og jobbe med rekruttering til Forskningsrådet.

Employer branding

Du vil ha ansvaret for employer branding i HR-teamet

HR-rådgiver for ledere

Du vil være en rådgiver og gi faglig støtte til ledere og delta i løpende HR-oppgaver.

Være en pådriver for kontinuerlig utvikling av rekrutteringsområdet.

Vi legger stor vekt utvikling og digitalisering av teamets oppgaver og prosesser, og du blir en viktig bidragsyter. Du vil også bidra inn i prosjekter på tvers i organisasjonen.

Ønsket kompetanse

Kommunikasjon og employer branding

En viktig oppgave er å bygge opp under og vedlikeholde Forskningsrådets stilling som et godt sted å jobbe. Det handler om å synliggjøre, både internt og eksternt, hva Forskningsrådet har å tilby både sine ansatte og potensielle nyansatte.

Endringsprosesser og digitalisering av arbeidsprosesser

Vi søker deg med erfaring fra utviklings- og endringsprosesser og digitalisering av arbeidsprosesser.

Generell kompetanse

Forventet utdannelsesgrad er "Master eller tilsvarende". Ønsket relevant arbeidserfaring til denne stillingen er "+4 år".

Interessert?

Dine svar indikerer en god match mot denne stillingen!

Ranger deg selv mot ansvarsområder og kompetanse ovenfor for å vise din interesse for stillingen. Informasjonen som blir lagret benytter vi til å kontakte deg for denne aktuelle stillingen. All informasjon blir slettet når stillingen er besatt. Ønsker du å endre eller slette innsendt data kan du gjøre det ved å følge link i kvitteringsmeldingen du vil motta.

Valgfritt Valgfritt
Ved å bruke denne tjenesten gir du samtykke til at vi kan behandle dine data i samsvar med vår personvernserklæring.

Behandlingsansvarlig er Forskningsrådet og deres personvernserklæring finner du her.

Interessert?

Ranger deg selv mot ansvarsområder og kompetanse ovenfor for å vise din interesse for stillingen.


Forskningsrådet
Forskningsrådet
Org.nr.: 970141669

Sted

Drammensveien 288, 0283 Oslo, Norge

Detaljer

Stillingstittel
HR-rådgiver - rekruttering og employer branding
Stillingsbrøk
Fulltid
Stillingstype
Fast stilling

Trandisjonell søknad

På denne stillingen kan du også søke via et tradisjonelt søknadsskjema.

Søknadskjema open_in_new

Norges forskningsråd er myndighetenes sentrale rådgiver i forskningspolitiske spørsmål og fordeler årlig vel ni milliarder kroner til forskning og innovasjon. Forskningsrådet arbeider for økt internasjonalt samarbeid og økt deltakelse i EUs forsknings- og innovasjonsprogram. Forskningsrådet skaper møteplasser og dialog mellom forskere, brukere av forskning og aktører som finansierer forskning.